勞動(dòng)合同糾紛的解決方式可以選擇仲裁，但是否需要仲裁取決于雙方當(dāng)事人協(xié)商或根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定。一般情況下，勞動(dòng)合同糾紛雙方可以選擇通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或司法訴訟等方式解決。仲裁對于勞動(dòng)合同糾紛具有一定的優(yōu)勢，包括高效、經(jīng)濟(jì)、保密等特點(diǎn)。在中國，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，勞動(dòng)合同糾紛可以申請勞動(dòng)仲裁作為解決途徑。所以，勞動(dòng)合同糾紛可以選擇仲裁，但具體是否需要仲裁還需根據(jù)當(dāng)事人的意愿和實(shí)際情況來決定。