面對合同糾紛到廠里鬧事，首先應(yīng)保持冷靜和理智的態(tài)度。其次，應(yīng)盡快聯(lián)系公司的管理層或相關(guān)負(fù)責(zé)人，并詳細(xì)陳述發(fā)生的問題和糾紛的原因。同時，可以尋求專業(yè)的法律建議和咨詢，以便了解合同權(quán)益和解決糾紛的法律途徑。此外，可以嘗試通過與對方進(jìn)行溝通和協(xié)商，尋求解決問題的方案，避免事態(tài)進(jìn)一步升級。在鬧事過程中，應(yīng)充分尊重他人的權(quán)益和正常的工作秩序，并避免使用過激的行為或言語。最重要的是，保護(hù)自身合法權(quán)益的同時，也要盡量維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)。