勞務(wù)派遣合同糾紛的處理辦法主要包括以下幾個方面：

1. 協(xié)商解決：當(dāng)發(fā)生勞務(wù)派遣合同糾紛時，雙方可以首先通過協(xié)商的方式來解決問題。雙方可以明確表達(dá)自己的要求和利益，并尋求雙方都能接受的解決方案。如果雙方能夠達(dá)成一致，可以在書面合同中明確記錄雙方的協(xié)議，以確保雙方都能履行協(xié)議。

2. 仲裁機(jī)構(gòu)：如果雙方無法通過協(xié)商解決糾紛，可以選擇提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。仲裁機(jī)構(gòu)是獨立的第三方組織，具備獨立公正的調(diào)解能力。雙方可以提供證據(jù)和論據(jù)，仲裁機(jī)構(gòu)會進(jìn)行調(diào)解，并根據(jù)雙方的協(xié)商結(jié)果做出裁決。仲裁裁決是具有法律效力的，雙方都要履行。

3. 法院起訴：如果仲裁調(diào)解無法解決糾紛，雙方可以選擇將糾紛上訴至法院。需要提供證據(jù)和相關(guān)材料，并向法院提交起訴申請。法院會根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和審理程序進(jìn)行判決。法院的裁決是具有法律強(qiáng)制執(zhí)行力的，雙方必須按照法院的判決履行。

無論是協(xié)商解決、仲裁調(diào)解還是法院起訴，雙方都需要準(zhǔn)備充分的證據(jù)和相關(guān)材料來支持自己的主張。在糾紛處理過程中，雙方應(yīng)該保持溝通和理性，尊重法律和裁決機(jī)構(gòu)的判決，并遵守相關(guān)的約定和合同條款。

此外，值得注意的是，在勞務(wù)派遣合同簽訂之前，雙方應(yīng)該對合同條款進(jìn)行仔細(xì)審查，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以避免合同糾紛的發(fā)生。對于存在疑義或風(fēng)險的條款，雙方可以進(jìn)行合理的修改或補(bǔ)充，以免造成后期糾紛。