拆遷是指政府或相關(guān)部門為了城市規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等需要，將企業(yè)原址的建筑物全部或部分進行拆除，并對企業(yè)賠償相應(yīng)的補償。對于一家剛剛成立的公司來說，如果面臨拆遷，需要采取以下措施應(yīng)對：

1.了解相關(guān)政策：首先，要了解當?shù)氐某鞘幸?guī)劃政策以及拆遷政策，明確政府的拆遷計劃和時間表，以及對企業(yè)的補償標準等內(nèi)容。

2.查看拆遷補償計劃：根據(jù)政府的拆遷計劃，企業(yè)應(yīng)該查看相關(guān)補償計劃，包括被拆遷建筑物的評估價值、賠償金額等信息。

3.與政府協(xié)商：企業(yè)可以與政府部門進行協(xié)商，爭取更好的利益保護。可以盡量爭取延遲拆遷時間，以便公司有更多時間做好搬遷準備。

4.規(guī)劃搬遷：如果確實無法避免拆遷，企業(yè)應(yīng)及時制定搬遷計劃，包括確定新址、裝修設(shè)計，做好搬遷所需要的各項準備工作。

5.人員安置：對于受影響的員工，企業(yè)需要及時與員工溝通，根據(jù)實際情況為其安排新的工作，或提供合理的補償和福利。

6.法律援助：在處理拆遷過程中，如果企業(yè)認為政府的賠償不合理，可以尋求法律援助，保護自身的合法權(quán)益。

7.積極參與重建：在拆遷之后，企業(yè)可以積極參與城市重建，與政府合作，為新的開發(fā)項目提供資源和經(jīng)驗，并爭取更好的發(fā)展機會。

總之，面對拆遷，一家剛剛成立的公司應(yīng)該及早了解相關(guān)政策，并與政府積極協(xié)商。同時，根據(jù)實際情況，制定搬遷計劃和人員安置方案，保護公司和員工的利益。同時，積極參與城市重建，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新的機遇。