企業(yè)在處理合同糾紛時(shí)需要采取一系列的措施來(lái)解決問(wèn)題并保護(hù)自身利益。

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同條款，確保自己的義務(wù)得以履行。如果合同的執(zhí)行出現(xiàn)問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)積極主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行溝通和協(xié)商，在明確糾紛的具體問(wèn)題后，采取有效的措施來(lái)解決爭(zhēng)議。

其次，如果通過(guò)協(xié)商無(wú)法解決合同糾紛，企業(yè)可以選擇通過(guò)訴訟的方式來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。企業(yè)應(yīng)尋求專(zhuān)業(yè)的法律意見(jiàn)，了解相關(guān)法律法規(guī)，并與律師合作起草合適的起訴文件。在訴訟過(guò)程中，企業(yè)需要及時(shí)提供相關(guān)證據(jù)，出庭應(yīng)對(duì)，并密切關(guān)注案件的進(jìn)展，以確保案件能夠得到公正和合理的審理。

另外，企業(yè)還可以嘗試通過(guò)調(diào)解或仲裁來(lái)解決合同糾紛。調(diào)解是通過(guò)第三方中立的調(diào)解員來(lái)協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議，可以節(jié)省時(shí)間和成本，并幫助恢復(fù)雙方的合作關(guān)系。仲裁是將糾紛提交給獨(dú)立的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，仲裁裁決具有法律效力，可以對(duì)雙方達(dá)成的和解協(xié)議進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。

此外，企業(yè)在處理合同糾紛時(shí)還應(yīng)充分了解自己的權(quán)益和義務(wù)，以及雙方在合同中規(guī)定的爭(zhēng)議解決機(jī)制。企業(yè)可以通過(guò)與律師的合作，制定合理的合同條款，以避免可能的糾紛發(fā)生，并保護(hù)自身利益。

總之，企業(yè)在處理合同糾紛時(shí)需要堅(jiān)持合同精神和誠(chéng)實(shí)守信的原則，積極主動(dòng)地與對(duì)方協(xié)商解決，并在必要時(shí)采取法律手段來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。