企業(yè)合同糾紛的處理需要依法進(jìn)行，以下是一般的處理步驟：

1. 闡述爭(zhēng)議：在發(fā)生糾紛后，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)闡明自己的觀點(diǎn)、爭(zhēng)議的焦點(diǎn)和爭(zhēng)議的事實(shí)依據(jù)，以確保對(duì)糾紛的準(zhǔn)確理解，并將之書面溝通給對(duì)方。這有助于加深對(duì)雙方之間分歧的認(rèn)識(shí)，為后續(xù)的協(xié)商和解決提供基礎(chǔ)。

2. 協(xié)商解決：雙方可以自愿進(jìn)行協(xié)商，通過(guò)友好談判、調(diào)解、妥協(xié)等方式，尋找雙方共同滿意的解決方案。協(xié)商解決是處理合同糾紛的首選方式，亦是最具效率且費(fèi)用最低的方式。

3. 調(diào)解：如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，雙方可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解是指由中立的第三方為雙方提供有關(guān)爭(zhēng)議的意見，并推動(dòng)解決方案的達(dá)成。司法機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)、律師等可以作為調(diào)解人的人選。

4. 仲裁：如果協(xié)商和調(diào)解都未能解決爭(zhēng)議，雙方可選擇通過(guò)仲裁來(lái)解決糾紛。仲裁是指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的協(xié)議，以公正公平的原則對(duì)糾紛進(jìn)行審理，并做出具有法律效力的裁決。

5. 訴訟：如果協(xié)商、調(diào)解和仲裁均未能解決爭(zhēng)議，雙方只能通過(guò)向法院提起訴訟來(lái)解決糾紛。訴訟是最后的解決方式，但通常是最耗時(shí)、費(fèi)力和復(fù)雜的解決方式，也沒有協(xié)商和調(diào)解過(guò)程中的靈活性。

以上是一般企業(yè)合同糾紛的處理步驟，但具體的處理方式還需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在處理合同糾紛時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)時(shí)刻謹(jǐn)記法律法規(guī)和合同約定，以法律為準(zhǔn)繩，秉持誠(chéng)信和友好的原則，尋求最佳解決方案。同時(shí)，及時(shí)尋求專業(yè)法律意見也是十分重要的，以確保自己的合法權(quán)益得到維護(hù)和保障。