處理企業(yè)合同糾紛是一個(gè)復(fù)雜的過程，需要采取一系列的措施來解決。以下是一些建議：

1.了解合同條款：仔細(xì)研究合同的條款，包括雙方的權(quán)利和責(zé)任，以確定是否存在合同違約。如果有爭議，需要確定爭議的具體問題點(diǎn)，并對相關(guān)條款進(jìn)行解釋。

2.尋求調(diào)解：如果雙方無法自行解決爭議，可以嘗試通過調(diào)解或協(xié)商的方式解決問題?？梢月?lián)系相關(guān)方進(jìn)行會面，并試圖達(dá)成雙方都能接受的協(xié)議。如果需要，可以聘請專業(yè)的中介人或律師進(jìn)行調(diào)解。

3.法律訴訟：如果調(diào)解或協(xié)商未能解決爭議，可以考慮采取法律途徑解決糾紛?？梢哉埪蓭熎鸩萜鹪V狀，并將糾紛提交到相關(guān)法院。在法庭上，雙方都可以提供證據(jù)和辯護(hù)，并由法官做出裁決。

4.執(zhí)行判決：如果法庭判決有利于您，但對方拒絕履行判決，您可以采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，例如申請對方的財(cái)產(chǎn)或資產(chǎn)凍結(jié)，以確保判決執(zhí)行。

5.留下紀(jì)錄：在整個(gè)處理合同糾紛的過程中，務(wù)必保留所有相關(guān)文件和溝通記錄，包括合同副本、電子郵件、函件等。這些記錄將成為證據(jù)以支持您的立場，并有助于您的案件。

綜上所述，處理企業(yè)合同糾紛需要仔細(xì)研究合同條款，尋求調(diào)解或協(xié)商，如無法解決可考慮法律訴訟，并在整個(gè)過程中保留記錄以支持自己的權(quán)益。最重要的是，聘請專業(yè)的法律顧問或律師來提供法律幫助和建議。