勞務(wù)合同糾紛案件的審理可以參考如下步驟：

1. 立案：當(dāng)一方以勞務(wù)合同出現(xiàn)糾紛時(shí)，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，將糾紛案件進(jìn)行立案。

2. 預(yù)審：法院在接受案件后，將進(jìn)行預(yù)審，即對雙方提交的訴訟材料進(jìn)行審核，如果符合立案條件，則會通知雙方進(jìn)行庭前調(diào)解。

3. 庭前調(diào)解：法院會組織一次或多次的庭前調(diào)解，通過調(diào)解的方式解決糾紛。調(diào)解不成功的，進(jìn)入下一步。

4. 證據(jù)交換：如果庭前調(diào)解失敗，法院會依法組織證據(jù)交換環(huán)節(jié)，要求雙方提交證據(jù)材料。雙方應(yīng)提交相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資發(fā)放記錄、勞動時(shí)間記錄等。

5. 開庭審理：法院將組織庭審，雙方當(dāng)事人以及相關(guān)證人、鑒定人等將到庭作證或進(jìn)行質(zhì)證。雙方當(dāng)事人可以進(jìn)行陳述、辯論、舉證等。

6. 判決：庭審結(jié)束后，法院將根據(jù)事實(shí)和適用的法律，做出判決。判決可能是支持原告或被告，或者采取和解的方式解決糾紛。

7. 上訴：如果當(dāng)事人對判決結(jié)果不服，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提起上訴，上級法院將對其進(jìn)行審理。

在審理勞務(wù)合同糾紛案件時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1. 尊重事實(shí)：法院應(yīng)維護(hù)事實(shí)的真實(shí)性，依法保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，切忌偏頗主觀意識的干預(yù)。

2. 公正審理：法院承擔(dān)公正審理的責(zé)任，審理過程應(yīng)公開、公平、公正，任何影響審判獨(dú)立性和公正性的因素都應(yīng)排除。

3. 合理維權(quán)：當(dāng)事人應(yīng)合理維護(hù)自己的合法權(quán)益，準(zhǔn)備充分的證據(jù)材料，選擇合適的律師代理自己的權(quán)益。

4. 引導(dǎo)和調(diào)解：法院可以在審理過程中主動起到引導(dǎo)和調(diào)解的作用，促使?fàn)幾h方達(dá)成和解，減少司法資源的浪費(fèi)。

綜上所述，審理勞務(wù)合同糾紛案件需要法院依法公正審理，注意事實(shí)真實(shí)性，給予雙方充分發(fā)言權(quán)，爭取公正的結(jié)果。同時(shí)，當(dāng)事人也需要合理維護(hù)自己的權(quán)益，提供充分的證據(jù)。