勞動(dòng)監(jiān)察是一種重要的法律手段，用于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。在發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以起到仲裁、調(diào)解和調(diào)查的作用，以解決糾紛并保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。下面是一些常見(jiàn)的勞動(dòng)監(jiān)察解決合同糾紛的方式：

1. 仲裁：勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以通過(guò)仲裁的方式解決勞動(dòng)合同糾紛。仲裁是一種用法律手段進(jìn)行爭(zhēng)議解決的方式，通過(guò)仲裁可以解決無(wú)法通過(guò)協(xié)商等方式解決的糾紛。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)證據(jù)，進(jìn)行仲裁判決，對(duì)勞動(dòng)合同糾紛作出解決方案。

2. 調(diào)解：勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)也可以通過(guò)調(diào)解的方式解決勞動(dòng)合同糾紛。調(diào)解是一種通過(guò)協(xié)商和調(diào)解的方式解決爭(zhēng)議的方法，其主要目的是使雙方達(dá)成一個(gè)相對(duì)公平、合理的解決方案。在勞動(dòng)合同糾紛中，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以起到調(diào)解的作用，協(xié)助雙方通過(guò)協(xié)商達(dá)成解決方案。

3. 調(diào)查：勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以進(jìn)行調(diào)查，以了解和核實(shí)勞動(dòng)合同糾紛的情況。通過(guò)調(diào)查，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以收集相關(guān)證據(jù)和信息，并依法進(jìn)行調(diào)查和處理。調(diào)查的結(jié)果可以作為解決勞動(dòng)合同糾紛的依據(jù)，協(xié)助勞動(dòng)者和用人單位解決爭(zhēng)議。

總之，勞動(dòng)監(jiān)察是一種重要的解決勞動(dòng)合同糾紛的工具，通過(guò)仲裁、調(diào)解和調(diào)查等方式，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以解決勞動(dòng)合同糾紛，并保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。對(duì)于糾紛的解決，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)積極主動(dòng)地配合勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作，并提供相關(guān)證據(jù)和信息，以促進(jìn)糾紛的解決和勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。