勞務(wù)合同糾紛在處理過(guò)程中需要遵循以下步驟，以確保糾紛能夠快速解決：

1.收集證據(jù)：對(duì)于勞務(wù)合同糾紛，必須收集相關(guān)的證據(jù)，包括合同、支付憑證、勞動(dòng)證明等。這些證據(jù)將在糾紛解決過(guò)程中起到關(guān)鍵作用。

2.尋求調(diào)解：首先，雙方應(yīng)積極尋求調(diào)解的途徑，通過(guò)對(duì)話、溝通等方式盡量達(dá)成一致，并減少矛盾的進(jìn)一步擴(kuò)大?？梢哉?qǐng)勞務(wù)部門、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)助調(diào)解。

3.起訴訴訟：如果無(wú)法通過(guò)調(diào)解解決糾紛，被告一方可以向法院提起訴訟。此時(shí)，原告需要提交相關(guān)證據(jù)，并詳細(xì)敘述糾紛的事實(shí)和要求。

4.等待審理：在法院受理訴訟后，法院將安排相關(guān)法官審理案件。在審理過(guò)程中，各方應(yīng)積極配合法院的調(diào)查工作，提供真實(shí)的證據(jù)和材料。

5.執(zhí)行判決：如果法院作出有利于原告的判決，原告可以要求被告執(zhí)行相關(guān)判決。如果被告拒絕執(zhí)行判決，原告可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行或采取其他合法手段來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的合法權(quán)益。

總之，勞務(wù)合同糾紛的處理需要雙方積極配合，通過(guò)溝通、調(diào)解和訴訟等手段來(lái)解決。及時(shí)收集證據(jù)、尋求合理的解決方案，并遵循法律程序，是快速處理勞務(wù)合同糾紛的重要步驟。