勞務(wù)合同糾紛的辦理步驟如下：

1. 調(diào)解協(xié)商：當(dāng)勞務(wù)雙方發(fā)生糾紛時，首先應(yīng)該進(jìn)行調(diào)解協(xié)商。雙方可以選擇自行協(xié)商或者請求勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解是一種快速解決糾紛的方式，通常能夠在短時間內(nèi)得出共識。

2. 提起仲裁申請：如果調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議，雙方可以提起仲裁申請。申請仲裁一般需要在糾紛發(fā)生之日起一定時間內(nèi)提出。在仲裁過程中，仲裁機(jī)構(gòu)將聽取雙方陳述和提供證據(jù)，并作出裁決。

3. 提起訴訟：如果仲裁未能解決糾紛，雙方可以將勞務(wù)合同糾紛訴至法院。在法院訴訟中，雙方將需要提供證據(jù)并進(jìn)行辯論。法院將根據(jù)法律和事實(shí)作出判決。

在勞務(wù)合同糾紛辦理過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)，并遵守相關(guān)機(jī)構(gòu)或法院的決定。如果一方不服判決，可以提起上訴，繼續(xù)進(jìn)行勞務(wù)合同糾紛的解決。整個辦理過程需要耐心和時間，但是通過合理的途徑和方式，雙方有望解決勞務(wù)合同糾紛。