當(dāng)出現(xiàn)小合同糾紛時(shí)，我們可以采取以下方法進(jìn)行解決：

1. 協(xié)商解決：首先應(yīng)該嘗試與對(duì)方進(jìn)行溝通和協(xié)商，表達(dá)自己的意見和要求，尋求共同的解決方案。雙方可以就爭(zhēng)議的事項(xiàng)進(jìn)行討論并尋找妥協(xié)，達(dá)成一致意見。

2. 借助第三方調(diào)解：如果雙方無法直接達(dá)成一致，可以尋求第三方的幫助進(jìn)行調(diào)解?？梢赃x擇請(qǐng)專業(yè)的調(diào)解機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人士介入，以客觀、中立的立場(chǎng)幫助雙方協(xié)商解決糾紛。調(diào)解的目的是達(dá)成一種雙方都可以接受的解決方案。

3. 仲裁解決：如果協(xié)商和調(diào)解都無法解決糾紛，雙方可以選擇仲裁作為解決糾紛的方式。仲裁是指由商會(huì)、仲裁委員會(huì)等專門機(jī)構(gòu)組織的，由專業(yè)仲裁員擔(dān)任仲裁人，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行獨(dú)立、公正的裁決。根據(jù)仲裁協(xié)議的約定，雙方需服從仲裁結(jié)果。

4. 訴訟解決：如果協(xié)商、調(diào)解和仲裁都無法解決糾紛，作為最后的解決辦法，雙方可以選擇通過訴訟來解決糾紛。訴訟解決通常需要雇傭律師，提起訴訟并遵守法庭程序，等待法院的判決。訴訟程序相對(duì)較為復(fù)雜，費(fèi)用較高，時(shí)間較長。

總體來說，解決小合同糾紛應(yīng)首先嘗試通過協(xié)商、調(diào)解等非訴訟方式解決，以減少成本和時(shí)間。如果非訴訟方式無法達(dá)成一致，可以考慮通過仲裁或訴訟來解決。當(dāng)然，為避免糾紛的發(fā)生，雙方在簽署合同時(shí)應(yīng)明確合同條款，防患于未然。