當(dāng)出現(xiàn)合同糾紛時，以下是一些解決糾紛的常見方法：

1. 外部談判：當(dāng)合同兩方無法達(dá)成一致時，可以嘗試進(jìn)行外部談判。這包括雙方委托中立的第三方進(jìn)行調(diào)解、協(xié)商和達(dá)成妥協(xié)。調(diào)解員或仲裁員可以幫助各方了解彼此的權(quán)益和義務(wù)，并提出解決方案。

2. 內(nèi)部協(xié)商：有時，合同糾紛可以通過雙方內(nèi)部的協(xié)商和溝通來解決。各方可以通過直接對話或派遣代表進(jìn)行討論和協(xié)商，以解決合同中的問題。這需要雙方保持開放和誠實的溝通。

3. 法律訴訟：如果外部談判和內(nèi)部協(xié)商沒有解決糾紛，雙方可以訴諸法律訴訟。法院將依據(jù)合同的對應(yīng)法律進(jìn)行審理，并裁決雙方的權(quán)益和責(zé)任。這需要雙方準(zhǔn)備充分的證據(jù)和法律支持，以及雇傭代表律師。

4. 替代爭端解決機(jī)制（ADR）：ADR是一種可以替代法律訴訟解決合同糾紛的方法，包括仲裁、調(diào)解和爭議評估。ADR通常比法律訴訟更快速、廉價并具有彈性，因為它允許雙方根據(jù)自己的選擇來解決爭議。

5. 合同修訂：有時候糾紛可以通過修改合同條款來解決。雙方可以重新談判和修訂合同以達(dá)成一致，并解決糾紛的根本問題。

無論采取哪種解決方案，雙方應(yīng)該保持冷靜、講求合作，并在法律和道德的框架內(nèi)尋找解決辦法。并建議在簽訂合同之前咨詢律師以避免潛在的合同糾紛。