勞務(wù)公司的合同糾紛指的是勞務(wù)公司與雇傭其勞務(wù)的企業(yè)之間因合同履行問(wèn)題而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。勞務(wù)公司的合同糾紛可能涉及工資支付、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、違約賠償?shù)确矫娴膯?wèn)題。如遇到勞務(wù)公司的合同糾紛，下面提供幾種解決方法供參考：

1. 協(xié)商解決：首先，雙方應(yīng)盡量通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致，以和解方式解決爭(zhēng)議。在協(xié)商過(guò)程中，可以委托律師參與，協(xié)助雙方進(jìn)行妥善的解決辦法。

2. 調(diào)解申請(qǐng)：如果協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)將指派調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解，幫助雙方達(dá)成和解協(xié)議。調(diào)解的結(jié)果對(duì)雙方具有法律約束力。

3. 立案訴訟：如果調(diào)解無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟。在訴訟過(guò)程中，雙方需要提交證據(jù)，出庭參加庭審，接受法官的判決或裁決。法院的判決具有最終的法律效力。

4. 社會(huì)輿論壓力：在處理勞務(wù)公司的合同糾紛時(shí)，受害方可以通過(guò)媒體曝光等方式獲得公眾的關(guān)注和支持，這可能對(duì)勞務(wù)公司產(chǎn)生輿論壓力，迫使其妥善解決爭(zhēng)議。

5. 尋求法律援助：對(duì)于無(wú)力承擔(dān)訴訟費(fèi)用的弱勢(shì)勞動(dòng)者，可以向當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，尋求法律援助。法律援助可以提供資金支持和法律援助律師的幫助，幫助受害方維護(hù)自己的權(quán)益。

需要注意的是，在解決勞務(wù)公司的合同糾紛時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)充分了解和遵守合同約定，并保存相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單、證人證言等。此外，尋求法律援助和咨詢律師的建議也是非常重要的。