當發(fā)生培訓未簽合同糾紛時，我們可以采取以下步驟來解決問題：

1. 梳理事件經過：首先，我們需要梳理好培訓的相關細節(jié)，包括培訓內容、時間、地點以及費用等。同時，盡量收集相關證據，比如培訓通知、付款憑證等，以備將來解決糾紛時使用。

2. 與培訓機構溝通：接下來，我們可以與培訓機構進行溝通，解釋情況并尋求解決方案?？梢酝ㄟ^電話、電子郵件或面對面會議等形式進行溝通。在與培訓機構溝通期間，我們應該保持冷靜并堅持自己的合法權益，要求對方給出一個合理的解決方案。

3. 尋求第三方的幫助：如果與培訓機構的溝通無法解決問題，我們可以考慮尋求第三方的幫助，如民事調解、仲裁或法院訴訟等。可以向相關的行政部門或消費者協(xié)會投訴，或者委托律師進行法律援助和咨詢，以尋求合法權益的保護。

4. 尋找其他解決辦法：除了上述方式外，我們還可以考慮與培訓機構進行協(xié)商，嘗試達成和解或者協(xié)議，以解決雙方的糾紛。另外，我們也可以向朋友、親戚或其他有相關經驗的人咨詢，尋求他們的建議和幫助。

總而言之，當發(fā)生培訓未簽合同糾紛時，我們需要梳理事件經過、與培訓機構溝通、尋求第三方的幫助，并尋找其他解決辦法，以便以最快、最合法的方式解決糾紛。同時，我們也要保持冷靜、堅持自己的權益，并尋求專業(yè)人士的意見和建議。