企業(yè)拆遷是指某個地區(qū)政府或其他權力機構依法強制搬遷企業(yè)，并征用其廠房、商鋪等實物財產(chǎn)的一種行政行為。一般情況下，企業(yè)拆遷的目的是為了推進城市規(guī)劃更新、提升地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、改善城市環(huán)境等。

在進行企業(yè)拆遷時，通常需要經(jīng)歷以下程序：

1. 拆遷調查評估：政府或相關主管部門對需要拆遷的企業(yè)進行調查和評估，包括企業(yè)的性質、經(jīng)營狀況、產(chǎn)權情況等。

2. 拆遷方案制定：根據(jù)調查評估的結果，政府或相關主管部門制定詳細的拆遷方案，包括搬遷地點、安置條件、補償標準等。

3. 協(xié)商議定：政府或相關主管部門與企業(yè)負責人進行協(xié)商，商定拆遷的細節(jié)和補償安置事宜。

4. 拆遷實施：按照協(xié)商達成的拆遷方案，政府或相關主管部門組織力量將企業(yè)的廠房、商鋪等實物財產(chǎn)進行拆除。

5. 補償安置：政府或相關主管部門依據(jù)拆遷方案的約定，將補償款項支付給企業(yè)，或提供適當?shù)陌仓脠鏊蜅l件。

在拆遷過程中，政府或相關主管部門需要依法操作，保證企業(yè)的合法權益得到相應的保護。同時，也需要注意與企業(yè)方進行協(xié)商，盡量達成雙方的共識和利益平衡，避免引發(fā)社會矛盾和產(chǎn)生不良影響。

在一些情況下，企業(yè)可能會提出異議或不愿意配合拆遷。在這種情況下，政府或相關主管部門可以依據(jù)法律法規(guī)采取相應的行政強制措施，確保拆遷工作的順利進行。

總之，企業(yè)拆遷是一項復雜而敏感的工作，需要政府和企業(yè)方之間充分的溝通和協(xié)商，以充分保障企業(yè)的權益，同時顧及城市規(guī)劃和社會發(fā)展的需要。