廠房拆遷賠償涉及到員工賠償?shù)膯栴}，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，一般情況下，廠房拆遷賠償需要包括員工的賠償。

首先，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條的規(guī)定，用人單位需要依法支付工人工資報(bào)酬。如果因?yàn)閺S房拆遷導(dǎo)致員工失去工作，用人單位需要按照合同約定或者依照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的規(guī)定向員工支付相應(yīng)的賠償金，包括員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

其次，根據(jù)《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》，在廠房拆遷中，如果員工因?yàn)閺S房被拆導(dǎo)致失業(yè)，拆遷單位需要進(jìn)行合理的補(bǔ)償。補(bǔ)償內(nèi)容包括拆遷補(bǔ)償款、安置費(fèi)、失地農(nóng)民補(bǔ)償、殘疾人補(bǔ)償、搬遷費(fèi)用等。其中，拆遷補(bǔ)償款一般按照拆遷房屋的評(píng)估價(jià)值進(jìn)行支付，而其他全部或一部分補(bǔ)償金也可能會(huì)直接發(fā)放給受益人員，包括員工。

此外，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十三條的規(guī)定，如果在廠房拆遷賠償過程中，員工與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)爭議，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理仲裁。在仲裁過程中，仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)依法進(jìn)行調(diào)解或者做出裁決，以保護(hù)員工的合法權(quán)益。

綜上所述，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，廠房拆遷賠償需要包括員工的賠償。具體賠償內(nèi)容取決于當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)以及合同約定，員工可以按照相關(guān)程序進(jìn)行權(quán)益維護(hù)，確保自己的合法權(quán)益得到保護(hù)。