商鋪拆遷涉及的補(bǔ)償問題是一個(gè)涉及權(quán)益保障、合法權(quán)益和人身權(quán)益保護(hù)的重要問題。

根據(jù)我國《城市土地使用權(quán)出讓辦法》和《城市土地使用權(quán)出讓合同》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，商鋪拆遷時(shí)，涉及的員工有相應(yīng)的補(bǔ)償權(quán)利。

首先，商鋪拆遷涉及的員工有權(quán)享受補(bǔ)償金。根據(jù)當(dāng)?shù)卣贫ǖ牟疬w補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，員工可以獲得相應(yīng)的拆遷補(bǔ)償金。一般情況下，拆遷補(bǔ)償金會(huì)根據(jù)商鋪面積、員工工作年限、工資等因素進(jìn)行計(jì)算，確保員工在拆遷后可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

其次，商鋪拆遷還可能涉及員工的職業(yè)安置。政府和開發(fā)商在拆遷后有義務(wù)為被拆遷員工提供相應(yīng)的職業(yè)安置。職業(yè)安置包括幫助員工尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)、提供職業(yè)培訓(xùn)、鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)業(yè)等。員工可以根據(jù)自身情況選擇適合自己的職業(yè)安置方式，確保自己的生活和工作能夠得到合理的安排。

此外，商鋪拆遷時(shí)員工還享有其他一些權(quán)益保障，如年度假期、社會(huì)保險(xiǎn)、工會(huì)權(quán)益等。拆遷過程中，員工的這些權(quán)益也應(yīng)得到相應(yīng)的保護(hù)和補(bǔ)償。

總之，商鋪拆遷員工在拆遷過程中有權(quán)享受相應(yīng)的補(bǔ)償保障。政府和開發(fā)商應(yīng)該嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定，確保員工的合法權(quán)益得到保護(hù)，為員工提供合理的補(bǔ)償和職業(yè)安置，以確保員工在拆遷后能夠維護(hù)自己的合法權(quán)益，平穩(wěn)過渡到新的工作和生活環(huán)境。