當(dāng)公司要進(jìn)行拆遷并且員工擁有商鋪時(shí)，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司需要向員工提供合理的補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)木唧w內(nèi)容和方式可能因地區(qū)和政策而有所不同，但通常包括以下幾個(gè)方面：

1. 補(bǔ)償費(fèi)用：公司需要向員工支付商鋪的合理補(bǔ)償費(fèi)用，以確保員工能夠得到公平的賠償。補(bǔ)償費(fèi)用應(yīng)該基于商鋪的市場價(jià)值，包括地理位置、面積、經(jīng)營狀況等因素。補(bǔ)償費(fèi)用應(yīng)該是一個(gè)公正和合理的數(shù)額，并且應(yīng)該由專業(yè)的評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。

2. 安置方案：除了支付補(bǔ)償費(fèi)用外，公司還應(yīng)該為員工提供合適的安置方案。這可能包括幫助員工找到新的商鋪，并提供資金支持或其他資源來幫助員工重新開展業(yè)務(wù)。公司可以與員工協(xié)商解決方案，以確保員工的權(quán)益得到保護(hù)。

3. 轉(zhuǎn)移費(fèi)用：公司在員工搬遷的過程中需要承擔(dān)一部分費(fèi)用，如搬遷費(fèi)、裝修費(fèi)用等。公司應(yīng)該與員工協(xié)商確定轉(zhuǎn)移費(fèi)用，并按時(shí)支付費(fèi)用，確保員工能夠順利搬遷并重新開始經(jīng)營。

4. 協(xié)助員工：公司應(yīng)該積極協(xié)助員工辦理相關(guān)手續(xù)，如新商鋪的登記、租賃合同的簽訂、電力水費(fèi)的移交等。此外，公司還可以提供員工培訓(xùn)、市場推廣等支持，幫助員工更好地適應(yīng)新商鋪的經(jīng)營。

綜上所述，當(dāng)公司拆遷員工的商鋪時(shí)，公司應(yīng)該根據(jù)法律規(guī)定提供合理的補(bǔ)償。補(bǔ)償應(yīng)包括商鋪的市場價(jià)值補(bǔ)償費(fèi)用和合適的安置方案。此外，公司還應(yīng)承擔(dān)轉(zhuǎn)移費(fèi)用，并協(xié)助員工辦理相關(guān)手續(xù)和提供適當(dāng)?shù)闹С?。通過這些措施，員工能夠得到公正的賠償，并順利進(jìn)行經(jīng)營轉(zhuǎn)移。