退休后遇到合同糾紛，應該采取以下措施來處理：

第一，了解合同條款：作為當事人，首先需要詳細了解合同條款，包括自己的權利和義務以及對方的責任和義務。合同是雙方約定的法律文件，了解其內容是解決合同糾紛的基礎。

第二，與對方協商解決：在合同糾紛發(fā)生之初，雙方應該先以友好的態(tài)度進行協商，試圖通過平等、互惠的方式解決糾紛。這可能需要討論、談判和妥協，雙方可以尋求第三方的幫助來促進協商的進程。

第三，尋求法律援助：如果協商未能解決糾紛，退休后的當事人可以尋求法律援助?？梢宰稍儗I(yè)的法律顧問或律師，他們會根據實際情況提供合適的法律建議和幫助。退休后的當事人可以考慮加入相關的法律援助組織或保險計劃，以獲得合適的法律援助。

第四，申請仲裁或訴訟解決：如果協商和法律援助均未能解決糾紛，退休后的當事人可以考慮申請仲裁或提起訴訟解決合同糾紛。仲裁是一種相對較為便捷、高效的解決糾紛的方式，可以選擇相關的仲裁機構進行處理。如果需要，退休后的當事人也可以選擇向法院提起訴訟，通過法律程序解決合同糾紛。

最后，退休后的當事人應該保持耐心和冷靜，遵守法律程序和法律程序，確保自身權益的維護。在處理合同糾紛的過程中，合法合規(guī)，講求證據和法律依據是非常重要的。同時，要始終關注自身合法權益，如果有必要，可以尋求法律援助或專業(yè)律師的建議和協助。