當勞動合同糾紛被駁回后，可以考慮以下幾個步驟來繼續(xù)維護自己的權(quán)益：

1.了解駁回理由：首先，你需要仔細閱讀裁決書或者法院判決的具體內(nèi)容，了解為什么你的糾紛被駁回。理解駁回的原因?qū)⒂兄谀氵M行后續(xù)的決策和行動。

2.尋求法律咨詢：如果你對法律條款或法院判決有深入的疑問，可以考慮尋求專業(yè)的法律咨詢。律師能提供專業(yè)的法律意見，指導(dǎo)你決定是否有必要上訴，或者采取其他合法的手段來維權(quán)。

3.評估證據(jù)：審查之前提交的證據(jù)，了解哪些證據(jù)可能沒有被充分考慮或者呈現(xiàn)出來。你可以與律師合作，一同審查證據(jù)，以確定是否有其他證據(jù)可以支持你的案件。

4.選擇上訴：如果在評估了所有相關(guān)因素后，你認為有足夠的理由和證據(jù)來支持自己的案件，可以選擇上訴。上訴過程需要協(xié)助專業(yè)律師，他們將幫助你準備上訴文件，并給出相應(yīng)的法律建議。

5.尋求調(diào)解：除了上訴外，你還可以選擇尋求勞動仲裁、調(diào)解等方式解決糾紛。通過勞動仲裁或調(diào)解可能可以達成雙方都能接受的解決方案，避免進一步的法律糾紛，并最大程度地保護自己的權(quán)益。

6.留意時效：勞動法規(guī)定了一定的時效期限，如果你打算上訴或申請仲裁，需要確保自己在規(guī)定的時效期限內(nèi)采取行動，否則可能會失去繼續(xù)維權(quán)的權(quán)利。

總之，當勞動合同糾紛被駁回后，應(yīng)該冷靜分析情況，充分了解自己的權(quán)益，并尋求專業(yè)的法律咨詢協(xié)助。根據(jù)具體的情況，選擇合適的維權(quán)方式，堅持維護自己的權(quán)益。