廠房拆遷社保的賠償有兩個(gè)層面：一是對(duì)企業(yè)員工的社保補(bǔ)償，二是對(duì)企業(yè)自身的社保相關(guān)支出的補(bǔ)償。

對(duì)于企業(yè)員工的社保補(bǔ)償，根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工的工齡、崗位等條件支付相應(yīng)的賠償金。具體的計(jì)算方式可能會(huì)因地區(qū)而有所不同，一般是根據(jù)員工實(shí)際參保繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算。這部分賠償金應(yīng)當(dāng)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

對(duì)于企業(yè)自身的社保相關(guān)支出的補(bǔ)償，企業(yè)在拆遷后需要重新安置，可能需要重新購(gòu)買勞動(dòng)力、重新繳納社保費(fèi)用等。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)可以將因拆遷所產(chǎn)生的一次性收入按照一定比例進(jìn)行分?jǐn)?，從而減少企業(yè)的稅負(fù)。此外，企業(yè)還可以根據(jù)所在地區(qū)的相關(guān)政策和法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。

總之，對(duì)于廠房拆遷社保的賠償，具體的賠償金額和方式需要根據(jù)地區(qū)的相關(guān)政策和法規(guī)來(lái)確定。企業(yè)在面對(duì)廠房拆遷時(shí)，應(yīng)當(dāng)咨詢專業(yè)的法務(wù)顧問(wèn)或者相關(guān)政府部門(mén)，了解相關(guān)的賠償政策和程序，以確保自身的合法權(quán)益得到保障。