企業(yè)合同糾紛依據(jù)的法律主要包括《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民事訴訟法》和相關(guān)法律法規(guī)。

首先，《中華人民共和國合同法》是企業(yè)合同糾紛的基本依據(jù)。該法規(guī)定了合同的成立、效力、履行、變更、解除、違約、責(zé)任等方面的內(nèi)容，明確了各方的權(quán)利和義務(wù)，為合同的簽訂、執(zhí)行提供了基本規(guī)則。

其次，《中華人民共和國民事訴訟法》對企業(yè)合同糾紛的訴訟程序做出了明確規(guī)定。根據(jù)該法，當(dāng)企業(yè)發(fā)生合同糾紛時(shí)，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定申請財(cái)產(chǎn)保全、先予執(zhí)行等措施，維護(hù)自身合法權(quán)益。

此外，還有一些相關(guān)的法律法規(guī)也對企業(yè)合同糾紛提供了支持，例如《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》等，它們針對不同情況和特定領(lǐng)域的合同糾紛提供了更具體的規(guī)定和適用。

需要注意的是，企業(yè)合同糾紛的解決，除了依據(jù)法律法規(guī)，當(dāng)事人還可以根據(jù)合同約定選擇仲裁、調(diào)解等其他非訴訟解決方式。例如，當(dāng)合同約定了仲裁條款時(shí)，雙方可以通過仲裁機(jī)構(gòu)對糾紛進(jìn)行仲裁；當(dāng)雙方自愿同意進(jìn)行調(diào)解時(shí)，可以通過調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

總之，企業(yè)合同糾紛依據(jù)的法律主要包括《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民事訴訟法》和相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)還可以根據(jù)合同約定選擇其他非訴訟解決方式。這些法律和機(jī)構(gòu)的存在和運(yùn)作，為企業(yè)合同糾紛的解決提供了法律依據(jù)和路徑，保障了當(dāng)事人的合法權(quán)益。