當(dāng)企業(yè)面臨拆遷時(shí)，以下是一些建議和應(yīng)對(duì)措施：

1.了解拆遷政策：首先，企業(yè)應(yīng)該詳細(xì)了解拆遷政策，包括政府對(duì)于拆遷的目的、時(shí)間表以及拆遷補(bǔ)償方案等信息。這將幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)拆遷問題。

2.評(píng)估影響：企業(yè)應(yīng)該評(píng)估拆遷對(duì)其業(yè)務(wù)和利益的影響。這包括重新定位的成本、影響到的客戶和供應(yīng)鏈、員工的遷移問題等。通過對(duì)影響的評(píng)估，企業(yè)可以制定出更有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)措施。

3.與政府進(jìn)行溝通：企業(yè)應(yīng)該積極與拆遷政府部門進(jìn)行溝通，并與其協(xié)商解決方案。溝通的目的是獲得更好的補(bǔ)償方案或者尋找新的經(jīng)營場地，減少拆遷對(duì)企業(yè)日常運(yùn)營的影響。

4.尋找新的經(jīng)營場地：如果拆遷是不可避免的，企業(yè)應(yīng)該盡早開始尋找新的經(jīng)營場地。尋找新場地應(yīng)該綜合考慮交通便利性、市場接近度、產(chǎn)業(yè)聚集程度等因素。

5.制定應(yīng)急計(jì)劃：企業(yè)應(yīng)該制定一份詳細(xì)的應(yīng)急計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)拆遷期間的業(yè)務(wù)中斷。這包括備份企業(yè)重要數(shù)據(jù)、安排員工遷移、維持客戶供應(yīng)等。

6.保護(hù)權(quán)益：企業(yè)在拆遷的過程中要積極保護(hù)自身的權(quán)益。這包括與政府簽訂合同、保存相關(guān)證據(jù)、尋求法律咨詢等。

7.與員工溝通：企業(yè)要及時(shí)與員工溝通拆遷的情況，并提供必要的幫助和支持。員工是企業(yè)最重要的資源，保持良好的關(guān)系有助于減少員工流失和提升工作效率。

8.營銷和宣傳：企業(yè)可以利用拆遷事件提升自身的品牌形象。通過與媒體合作、舉辦宣傳活動(dòng)等方式，向公眾展示企業(yè)的拆遷經(jīng)歷和積極態(tài)度。

總之，面臨拆遷的企業(yè)應(yīng)以積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)，通過與政府的溝通和營銷宣傳等方式，最大程度地減少拆遷對(duì)企業(yè)的影響，并為未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。