調(diào)解涉企業(yè)合同糾紛可以采取以下途徑：

1.協(xié)商解決：雙方可以通過(guò)面談、電話、郵件等方式進(jìn)行積極溝通，協(xié)商解決糾紛。要確保雙方能夠妥善表達(dá)自己的意見(jiàn)和需求，并盡量尋求雙方都能接受的解決方案。

2.聘請(qǐng)調(diào)解人：當(dāng)雙方無(wú)法直接溝通或協(xié)商解決時(shí)，可以聘請(qǐng)一位中立的第三方調(diào)解人來(lái)幫助雙方調(diào)解糾紛。調(diào)解人可以幫助雙方理順?biāo)悸?，引?dǎo)雙方理性對(duì)話，并提出解決方案。

3.起訴法律訴訟：如果協(xié)商和調(diào)解均無(wú)法解決糾紛，雙方可以考慮采取法律途徑，通過(guò)起訴向法院尋求解決。在法律訴訟過(guò)程中，要充分準(zhǔn)備證據(jù)，確保自己的權(quán)益。

4.仲裁解決：雙方可以選擇將糾紛提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁是一種相對(duì)快速、低成本的解決糾紛方式，由雙方通過(guò)仲裁員提出糾紛解決方案，雙方同意后，仲裁員作出仲裁裁決，具有法律效力。

無(wú)論選擇哪種解決方式，雙方應(yīng)當(dāng)保持積極的溝通，理性對(duì)待糾紛，爭(zhēng)取通過(guò)和解或協(xié)商解決糾紛，避免長(zhǎng)時(shí)間的法律糾紛，減少雙方的損失。同時(shí)，如果涉及業(yè)務(wù)關(guān)鍵合同糾紛，也可以請(qǐng)律師提供專業(yè)的法律意見(jiàn)和輔助調(diào)解。