勞務合同糾紛的解決方式主要有以下幾種途徑：

1.協商解決：當發(fā)生糾紛時，雙方可通過友好溝通協商，尋求解決方案?？梢赃x擇通過面談、書面溝通等方式展開對話，尋求各方都能接受的解決辦法。

2.仲裁解決：當協商無果時，雙方可以選擇仲裁解決糾紛。仲裁是一種憑借第三方裁決員公正、快速解決糾紛的方式。雙方可以共同選擇一個仲裁機構，并提交相關證據和理由，由仲裁員依法裁決。

3.訴訟解決：如果通過協商和仲裁均不能解決糾紛，雙方可以向法院提起訴訟。在法院審理過程中，雙方會提交證據、提出辯解，并由法官依法公正判決。

無論是協商還是訴訟，解決勞務合同糾紛的關鍵是要憑借法律法規(guī)和合同條款來解釋和判斷，維護自己的權益，同時保持冷靜和理智，尋求和解和合作的機會，以期達成雙方都能接受的解決方案。另外，在勞務合同簽訂階段，應盡量明確合同條款，并保留相關證據，以應對可能發(fā)生的糾紛。