如果公司合同糾紛較多，既需要從根本上解決問題，又需要及時應對糾紛情況，可以采取以下幾個步驟：

1. 審查合同：仔細審查公司簽訂的合同，確保條款明確和合法合規(guī)。如果發(fā)現(xiàn)問題或風險，可以考慮重新談判或重新制定合同。

2. 強化合同管理：建立合同管理制度，確保所有合同的準確記錄和存檔。對于即將到期的合同，提前進行評估和續(xù)簽談判，避免遺忘或忽視。

3. 增加合同審查流程：引入專業(yè)律師或法務團隊，加強合同審查程序，避免合同糾紛的發(fā)生。確保合同條款無歧義，保護公司利益。

4. 風險評估：對于可能引發(fā)糾紛的合同，進行風險評估。及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，并采取預防措施，降低糾紛的發(fā)生幾率。

5. 強化合同執(zhí)行：嚴格按照合同約定執(zhí)行，確保雙方權益平衡。遇到合同違約行為，及時采取法律手段進行維權。

6. 尋求專業(yè)幫助：如果公司內(nèi)部無法解決糾紛，可以尋求律師或仲裁機構的幫助。他們可以提供專業(yè)的法律建議和解決方案，協(xié)助解決合同糾紛。

7. 修訂合同流程：總結(jié)和分析過去合同糾紛案例，修訂合同簽訂流程和文件審批流程，從根本上預防合同糾紛的發(fā)生。

總之，公司合同糾紛較多需要綜合考慮風險評估、合同管理和法律維權等各方面，積極預防和應對糾紛，以保護公司利益。