勞務(wù)公司合同糾紛處理的一般步驟如下：

1. 理清糾紛問題：首先需要明確雙方合同中的具體內(nèi)容，包括勞務(wù)服務(wù)的條款、責(zé)任、薪酬等，以確定雙方的權(quán)益和義務(wù)。

2. 協(xié)商解決：雙方可通過友好協(xié)商的方式尋找解決辦法，一般可以先與勞務(wù)公司進(jìn)行溝通和協(xié)商，尋找雙方都能接受的解決方案。

3. 查閱法律法規(guī)：如果協(xié)商未果，可進(jìn)一步查閱相關(guān)法律法規(guī)，了解雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及法律對(duì)勞務(wù)合同糾紛的處理程序和依據(jù)。

4. 涉法投訴：如果無法通過協(xié)商解決，可以向相關(guān)部門或法院提起訴訟，逐步解決糾紛。這可能需要提供相關(guān)證據(jù)，說明合同中的違約行為或損失，并尋求法律維權(quán)。

5. 調(diào)解或仲裁：在訴訟過程中，法院或相關(guān)部門可能會(huì)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。這可能需要雙方提供證據(jù)、闡述觀點(diǎn)，并接受第三方的調(diào)解或仲裁結(jié)果。

6. 行使法律權(quán)益：如果調(diào)解或仲裁未能解決爭議，可依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，包括請(qǐng)求違約方支付違約金、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，并采取其他合法手段?duì)違約行為進(jìn)行追究。

在處理勞務(wù)公司合同糾紛時(shí)，建議受害方與律師進(jìn)行聯(lián)系和咨詢，以獲得專業(yè)的法律建議和指導(dǎo)，確保自身權(quán)益得到維護(hù)。