勞動(dòng)合同糾紛訴訟一般分為以下幾個(gè)步驟：首先，被告需要向人民法院提出起訴，提交相關(guān)證據(jù)和材料，包括勞動(dòng)合同、工資單、通知書等。接下來，法院將組織調(diào)解，雙方可以協(xié)商解決糾紛。若調(diào)解不成，法院將進(jìn)行庭前準(zhǔn)備階段，包括開庭通知、舉證期限等。庭前準(zhǔn)備完成后，法院將安排庭審，并聽取雙方陳述和辯論意見。最后，法院將作出裁決或判決。若一方對(duì)判決不服，可在判決書送達(dá)之日起10日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提出上訴，上訴期限屆滿后，上級(jí)法院將進(jìn)行二審。以上是勞動(dòng)合同糾紛訴訟的大致流程。