勞動(dòng)合同糾紛訴訟一般分為以下幾個(gè)步驟:首先,被告需要向人民法院提出起訴,提交相關(guān)證據(jù)和材料,包括勞動(dòng)合同、工資單、通知書等。接下來,法院將組織調(diào)解,雙方可以協(xié)商解決糾紛。若調(diào)解不成,法院將進(jìn)行庭前準(zhǔn)備階段,包括開庭通知、舉證期限等。庭前準(zhǔn)備完成后,法院將安排庭審,并聽取雙方陳述和辯論意見。最后,法院將作出裁決或判決。若一方對(duì)判決不服,可在判決書送達(dá)之日起10日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提出上訴,上訴期限屆滿后,上級(jí)法院將進(jìn)行二審。以上是勞動(dòng)合同糾紛訴訟的大致流程。
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