融創(chuàng)勞動(dòng)合同糾紛可以通過(guò)以下幾種方式解決：

1. 協(xié)商解決：雙方可以通過(guò)協(xié)商，討論解決勞動(dòng)合同糾紛的問(wèn)題，達(dá)成一致意見(jiàn)。

2.調(diào)解解決：可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)的調(diào)解，讓第三方對(duì)糾紛進(jìn)行公正、中立的調(diào)解。

3.仲裁解決：如果協(xié)商和調(diào)解都未能解決糾紛，任何一方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查和判決。

4.訴訟解決：如果仲裁結(jié)果對(duì)任何一方不滿意，可以通過(guò)向法院提起訴訟來(lái)解決糾紛。

無(wú)論采取哪種方式解決勞動(dòng)合同糾紛，重要的是保持冷靜、理性的態(tài)度，遵守法律程序，尊重法律及糾紛解決機(jī)構(gòu)的決定。