如果工廠進(jìn)行拆遷，員工不去的話，可能會面臨以下幾種情況：

1.失去工作機(jī)會：員工不去工廠參與拆遷可能意味著他們會失去當(dāng)前的工作崗位，無法繼續(xù)獲得穩(wěn)定的收入來源。

2.失去補(bǔ)償：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，工廠進(jìn)行拆遷時會對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者提供相應(yīng)的安置安排。如果員工不前往參與拆遷，可能會失去這些補(bǔ)償和安置的機(jī)會。

3.與就業(yè)記錄不符：不去參與工廠的拆遷可能會對員工的就業(yè)記錄產(chǎn)生不良影響，這對今后的求職將帶來一定的不利因素。

總之，員工在工廠拆遷時不去參與可能會面臨一系列的風(fēng)險和不利因素。因此，員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和自身情況做出合理的判斷和決策。