對于工廠拆遷員工的賠償商鋪問題，下面提供一些可能的解決方案。

首先，工廠拆遷員工的賠償商鋪可以通過互惠互利的協(xié)商達(dá)成。工廠拆遷往往是政府或者開發(fā)商的決策，因此可以由政府或開發(fā)商提供相應(yīng)的幫助和賠償，如提供新的商鋪或合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

其次，賠償商鋪也可以通過法律途徑來解決。員工可以尋求法律援助，以確保自己的合法權(quán)益得到保護(hù)。他們可以通過法律途徑要求工廠提供適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，包括給予足夠的經(jīng)濟(jì)賠償，并協(xié)調(diào)新的商鋪。

另外，政府可以提供一系列的支持措施來幫助員工賠償商鋪。政府可以組織培訓(xùn)和轉(zhuǎn)業(yè)安置，幫助員工找到新的職業(yè)機(jī)會或創(chuàng)辦自己的企業(yè)。政府還可以提供低息貸款或補(bǔ)貼，以啟動新的商業(yè)項(xiàng)目。

此外，員工和工會可以通過集體談判和協(xié)商尋求解決方案。員工和工會可以借助集體談判的力量，爭取到更好的賠償和福利待遇。他們可以與工廠的管理層進(jìn)行討論，并提出合理的賠償要求。

總之，對于工廠拆遷員工的賠償商鋪問題，可以通過互惠互利的協(xié)商、法律途徑、政府支持和集體談判等多種方式來解決。重要的是員工和相關(guān)方面都要充分理解和尊重彼此的權(quán)益，共同尋求解決辦法，以達(dá)到雙方滿意的結(jié)果。