聘用合同糾紛適用勞動(dòng)法嗎

問題描述：聘用合同糾紛適用勞動(dòng)法嗎

根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，勞動(dòng)合同法適用于用人單位與勞動(dòng)者之間訂立的勞動(dòng)合同，而聘用合同屬于勞動(dòng)合同的一種形式，因此聘用合同糾紛適用勞動(dòng)法。根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)遵守勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如工資支付、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等方面。當(dāng)聘用合同發(fā)生爭議時(shí)，可依法通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方法解決糾紛，并適用勞動(dòng)法來保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

回答時(shí)間：2023-11-21 20:30:01

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