當公司發(fā)生合同糾紛時，以下是一些常見的處理步驟：

1. 仔細審查合同：首先，公司應該仔細審查與糾紛有關的合同文件。這包括閱讀合同條款、了解各方的權利和義務，以及確認是否存在任何可能導致糾紛的違約行為。

2. 尋求妥協(xié)解決：一旦發(fā)現(xiàn)合同糾紛，公司應與對方進行溝通并尋求雙方的妥協(xié)解決方案。雙方可以通過談判、調解或其他形式的替代解決爭端方式，如仲裁或調解，來解決合同糾紛。

3. 尋求法律咨詢：如果妥協(xié)解決無法實現(xiàn)或對方拒絕合作，公司應尋求法律咨詢。雇傭一位專業(yè)律師可以為公司提供法律意見，并幫助確定最佳的糾紛解決策略。律師可以幫助評估公司在案件中的法律地位，并提供指導和建議以最大限度地保護公司的權益。

4. 提起訴訟：如果通過妥協(xié)和法律咨詢都無法解決糾紛，公司可以選擇提起訴訟。這意味著將糾紛提交給法院，并通過法律程序進行解決。公司應與其律師合作，準備好訴訟文件，并出庭參加庭審。

5. 遵循法院的裁決：一旦案件交給法院，公司必須遵守法院的裁決。如果法院判決有利于公司，那么公司可以尋求執(zhí)行裁決以獲得賠償、履行合同或其他救濟措施。如果公司不同意法院的裁決，可以通過上訴或其他法律程序進行抗辯。

總之，處理合同糾紛需要公司積極主動地采取行動，并尋求專業(yè)的法律咨詢。公司應該保持冷靜，并與對方進行溝通，以盡力達成妥協(xié)解決方案。如果這些努力失敗，公司則應考慮通過訴訟等法律程序來解決爭端，并確保遵守法院的裁決。