勞務合同糾紛發(fā)生后，如果被告方對原告方提起了訴訟，原告方可以采取反訴的方式進行應對，以維護自己的合法權益。以下是勞務合同糾紛反訴的一般步驟，具體操作還需根據(jù)具體情況而定。

首先，原告方需先了解反訴的適用條件，確定自己是否有符合條件的反訴事由。根據(jù)我國《民事訴訟法》規(guī)定，反訴必須與原告方的訴訟有直接聯(lián)系。

其次，原告方在法院規(guī)定的時間內，向訴訟地的人民法院遞交反訴狀。反訴狀應當具備與起訴狀相同的要素，如標明案由、請求以及事實和理由等。

然后，原告方需在按照訴訟法規(guī)定提交反訴狀后的15日內將一份反訴狀副本交給原告方，并提交憑證材料以及其他相關證明文件。

接下來，原告方應及時取得并復制反訴狀副本的送達回證，并與原告方在法定期限內交予人民法院，以確保反訴狀的有效送達。

最后，原告方需等待法院審理，并根據(jù)訴訟程序的要求進行訴訟辯論和質證。如果法庭認定原告方的反訴有理有據(jù)，可能會對被告方進行法律判決，以保護原告方的權益。

需要注意的是，以上是一般性的流程，實際情況可能因地區(qū)和具體案件而有所不同。因此，在實際操作中，原告方最好咨詢專業(yè)律師，以便能根據(jù)具體情況進行相應的操作和策略選擇。