勞動(dòng)合同糾紛起訴時(shí)，為了保全當(dāng)事人的權(quán)益，可以采取以下措施：

1. 盡早保留證據(jù)：當(dāng)雙方發(fā)生糾紛時(shí)，要盡快保留相關(guān)證據(jù)，包括勞動(dòng)合同、工資單、工作記錄、通訊記錄等。這些證據(jù)將對(duì)案件的勝訴起到關(guān)鍵作用。

2. 尋求法律援助：當(dāng)事人可以申請(qǐng)法律援助，咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師或者勞動(dòng)糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu)，以獲取專(zhuān)業(yè)的法律意見(jiàn)和幫助。

3. 索取支付擔(dān)保：在起訴前，當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)支付擔(dān)保，要求對(duì)方在案件結(jié)算之前支付一定金額的擔(dān)保金，以確保當(dāng)事人權(quán)益不受侵害。

4. 申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全：在起訴時(shí)，當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全措施，凍結(jié)對(duì)方的財(cái)產(chǎn)，以避免對(duì)方財(cái)產(chǎn)流失或轉(zhuǎn)移，確保案件勝訴后能夠得到相應(yīng)的賠償。

5. 申請(qǐng)禁止令：當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)禁止令，要求對(duì)方停止侵害行為或解除不當(dāng)限制，以保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益。

6. 尋求證人證言：如果案件需要證人作證，當(dāng)事人應(yīng)積極尋找并聯(lián)系證人，確保他們能夠出庭作證，為案件提供有力的證據(jù)支持。

總之，在勞動(dòng)合同糾紛起訴時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)該充分了解法律法規(guī)，積極采取合適的保全措施，確保自己的權(quán)益得到保護(hù)。同時(shí)，也可以通過(guò)法律援助和專(zhuān)業(yè)律師的幫助，提高案件勝訴的機(jī)率。