勞動(dòng)合同糾紛一審的終結(jié)主要是指法院對(duì)勞動(dòng)合同糾紛案件的初步審理，根據(jù)事實(shí)和法律，作出判決結(jié)果的過程。勞動(dòng)合同糾紛的一審終結(jié)通常分為正式審理、法庭辯論、證據(jù)收集、一審判決等環(huán)節(jié)。

首先，在勞動(dòng)合同糾紛一審的終結(jié)過程中，法院會(huì)根據(jù)訴訟請(qǐng)求和被告答辯，審核雙方的主張和證據(jù)，確定爭(zhēng)議焦點(diǎn)和事實(shí)認(rèn)定。雙方當(dāng)事人可以提供各自證據(jù)進(jìn)行證明，并進(jìn)行辯論。法庭辯論是勞動(dòng)合同糾紛案件一審中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，通過辯論，法院可以更加全面地了解案件的爭(zhēng)議點(diǎn)和各方意見，有助于法院作出公正的判斷。

其次，證據(jù)收集也是勞動(dòng)合同糾紛一審終結(jié)的重要環(huán)節(jié)。證據(jù)收集包括主動(dòng)收集和申請(qǐng)收集。主動(dòng)收集是指法院自行收集與案件有關(guān)的證據(jù)，例如：調(diào)取雙方當(dāng)事人提供的相關(guān)文件、物證等。申請(qǐng)收集是指法院依照當(dāng)事人的請(qǐng)求，調(diào)取與案件有關(guān)的證據(jù)，例如：出示勘驗(yàn)、審查書，并要求相關(guān)機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供證據(jù)。

最后，勞動(dòng)合同糾紛一審的終結(jié)往往以一審判決結(jié)束。法院通過對(duì)案件的審理和證據(jù)的收集，審查事實(shí)和適用法律，最終會(huì)作出有關(guān)賠償、履行或解除勞動(dòng)合同等的判決結(jié)果。一審判決對(duì)于勞動(dòng)合同糾紛的終結(jié)起著決定性的作用，雙方當(dāng)事人可以根據(jù)一審判決結(jié)果進(jìn)行上訴或履行判決。

綜上所述，勞動(dòng)合同糾紛的一審終結(jié)是一個(gè)經(jīng)歷正式審理、法庭辯論、證據(jù)收集和一審判決等環(huán)節(jié)的過程。通過這些環(huán)節(jié)，法院可以充分審理爭(zhēng)議雙方的主張和證據(jù)，以便做出公正、合理的判決。勞動(dòng)合同糾紛一審的終結(jié)對(duì)于案件的解決起著重要的作用，為案件的進(jìn)一步審理和調(diào)解提供了基礎(chǔ)。