根據(jù)中國法律規(guī)定，當一份合同到期時，如果涉及到工廠拆遷，通常會有相應的補償安置政策。

首先，根據(jù)土地管理法和城市房地產(chǎn)管理規(guī)定，拆遷政策以及相關法規(guī)和規(guī)定，工廠拆遷必須經(jīng)過政府的批準和管理。在拆遷時，拆遷方必須為被拆遷方提供補償，并確保被拆遷方得到合理的安置。

補償?shù)膬?nèi)容通常包括以下幾個方面：

1. 經(jīng)濟補償：被拆遷方有權獲得拆遷補償款，包括失去的土地和房屋價值、遷移費用、臨時安置費、搬遷費用等。補償?shù)慕痤~要根據(jù)被拆遷方的實際損失和當?shù)卣贫ǖ臉藴蕘泶_定。

2. 安置安排：政府和拆遷方有責任為被拆遷方提供合適的安置。這可以包括在新的地方提供新的廠房或土地，或在其他地方提供住房安置。

3. 就業(yè)安排：工廠拆遷還涉及到被拆遷方的就業(yè)問題。因此，政府和拆遷方可能也會提供就業(yè)培訓、崗位安排和職業(yè)轉移方面的支持。

需要注意的是，補償政策的具體內(nèi)容和執(zhí)行標準會因國家、地區(qū)和城市而有所不同。在拆遷之前，被拆遷方應該與拆遷方進行充分的協(xié)商，并明確自己的權益和要求。同時，被拆遷方也有權利依法進行申訴和維權，確保自己的權益得到基本保障。

綜上所述，合同到期工廠拆遷是需要提供補償?shù)?。這些補償通常涵蓋經(jīng)濟補償、安置安排和就業(yè)安排等方面。被拆遷方在面對拆遷時，應注意與拆遷方協(xié)商并了解相關法規(guī)，以保障自身權益。