合同糾紛是指在合同履行過程中，出現(xiàn)了爭議或者糾紛的情況。法務部門在處理合同糾紛工作時，需要按照以下步驟進行：

1. 搜集相關證據(jù)：首先，需要搜集和整理與合同糾紛相關的證據(jù)，包括簽訂的合同文件、雙方當事人的相關證件、履行合同的相關文件等。這些證據(jù)是法務部門確定合同違約方和解決糾紛的依據(jù)。

2. 分析合同條款：法務部門需要仔細分析合同條款，了解各方的權利和義務，以確定是否存在違約行為。通過對合同條款的分析，可以判斷合同是否履行不到位，是否存在違約行為。

3. 協(xié)商解決：法務部門可以通過與對方當事人的協(xié)商來解決合同糾紛。通過積極溝通、協(xié)商，雙方可以達成妥善解決的方案，避免進一步糾紛的發(fā)生。在協(xié)商解決中，法務部門可以起到協(xié)調和組織的作用。

4. 法律訴訟：如果無法通過協(xié)商解決合同糾紛，法務部門可以根據(jù)合同條款和相關法律規(guī)定，決定是否向法院提起訴訟。通過起訴，可以要求法院依法審理合同糾紛案件，并做出判決。

5. 強制執(zhí)行：在法院判決后，如果對方當事人拒絕履行判決結果，法務部門可以申請法院進行強制執(zhí)行。強制執(zhí)行是通過法律手段來保障訴訟勝利方的權益得到實現(xiàn)。

6. 撤訴和和解：在進行訴訟的過程中，雙方當事人也可以選擇撤訴或者達成和解。在某些情況下，撤訴或者和解都可以達到雙方的利益最大化，同時避免了長期的法律糾紛。

總之，法務部門在處理合同糾紛工作中，需要搜集證據(jù)、分析合同條款、進行協(xié)商解決、提起訴訟、強制執(zhí)行等一系列操作，以保障企業(yè)的合法權益，并尋求最佳的解決方案。