合同糾紛涉及傭金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)合同的約定、相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)慣例來確定。下面以房地產(chǎn)傭金為例，介紹一般的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

房地產(chǎn)行業(yè)中，經(jīng)紀(jì)人或中介機(jī)構(gòu)通常會(huì)與房地產(chǎn)買賣雙方簽訂傭金協(xié)議，約定傭金的支付比例和計(jì)算方式。一般來說，傭金是基于成交金額的一定比例收取的，比例通常在1%到5%之間，具體數(shù)額可以根據(jù)市場(chǎng)行情和交易特點(diǎn)進(jìn)行商議。

以房地產(chǎn)買賣為例，假設(shè)房屋成交金額為100萬元，傭金比例為2%。根據(jù)協(xié)議約定，經(jīng)紀(jì)人或中介機(jī)構(gòu)可以獲得100萬元乘以2%的傭金，即2000元。

需要注意的是，傭金的計(jì)算方式可能還與其他因素有關(guān)，比如房屋出售價(jià)格、交易方式以及涉及到的其他費(fèi)用等，具體情況需要根據(jù)合同約定來決定。

在合同糾紛中，如果沒有明確約定傭金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，可以參考相關(guān)的法律法規(guī)。例如，我國(guó)《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人可以約定傭金的支付標(biāo)準(zhǔn)，但是不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。如果合同沒有明確約定，可以參考相關(guān)行業(yè)的慣例和市場(chǎng)價(jià)格。如果還無法確定，可以通過訴訟或仲裁等途徑來解決合同糾紛，由法院或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況來判決傭金數(shù)額。

總之，合同糾紛中傭金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)合同約定、法律法規(guī)以及行業(yè)慣例來確定，如果無法確定，可以通過法律途徑解決爭(zhēng)議。