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相關知識更新時間：2023-10-20 17:03:02

勞務合同糾紛可以向勞動監(jiān)察部門舉報。勞務合同糾紛是指勞動者與用人單位在勞動關系中發(fā)生的，對勞動權益產(chǎn)生爭議的情況。如果遇到勞務合同糾紛，勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報，尋求幫助和解決。勞動監(jiān)察部門

#合同糾紛# 2023-10-16 152瀏覽

勞動合同糾紛是什么法

勞動合同糾紛是指勞動者與用人單位在勞動關系建立、履行和終止過程中發(fā)生的爭議、矛盾和糾紛。勞動合同糾紛主要通過訴訟解決，適用的法律主要包括勞動法、勞動合同法以及民事訴訟法。1. 勞動法：勞動法是解決勞動

#合同糾紛# 2023-10-20 122瀏覽

勞動合同糾紛有什么證據(jù)

勞動合同糾紛如無法通過協(xié)商解決，可能需要訴訟解決。在勞動合同糾紛的訴訟過程中，證據(jù)是無可爭議的關鍵因素，能夠直接影響案件的判決結(jié)果。下面是一些常見的勞動合同糾紛中可能使用的證據(jù)：1. 勞動合同：勞動合

#合同糾紛# 2023-10-18 171瀏覽

勞動合同糾紛通過什么

勞動合同糾紛是指用人單位與勞動者在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。當勞動合同發(fā)生糾紛時，雙方往往都希望通過合理合法的途徑解決糾紛，維護自己的權益。在中國，勞動合同糾紛可以通過以下幾種方式解決。1.協(xié)商解

#合同糾紛# 2023-10-17 157瀏覽

勞動合同糾紛包含什么

勞動合同糾紛是指勞動關系當事人在勞動合同履行過程中，因合同違約、解除、解雇等問題產(chǎn)生分歧，無法通過協(xié)商解決，需要通過法律途徑解決的爭議。勞動合同糾紛涉及的內(nèi)容非常廣泛，主要包括以下幾個方面：1. 合同

#合同糾紛# 2023-10-16 136瀏覽

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在校生就業(yè)合同糾紛什么部門管

在校生就業(yè)合同糾紛一般由勞動爭議仲裁委員會或法院進行處理。勞動爭議仲裁委員會是在就業(yè)和社會保障部門的指導下設立的，負責處理勞動爭議，包括校園就業(yè)合同糾紛。當發(fā)生糾紛時，雙方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會

#合同糾紛# 2023-10-08 144瀏覽

勞務合同糾紛找什么部門處理好

勞務合同糾紛可以找勞動人事爭議仲裁委員會來處理。勞動人事爭議仲裁委員會是由政府設立的獨立機構(gòu)，負責處理勞動爭議和勞動人事糾紛的調(diào)解和仲裁工作。當勞務合同發(fā)生糾紛時，雙方可以向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會

#合同糾紛# 2023-10-13 153瀏覽

食堂合同糾紛要找什么部門

食堂合同糾紛可以找的部門主要有以下幾個： 1. 區(qū)縣食品藥品監(jiān)督管理部門：負責對食堂的食品安全和衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督和管理，如果出現(xiàn)食品安全問題或者衛(wèi)生條件不符合要求，可以向該部門投訴或舉報。2. 勞動監(jiān)

#合同糾紛# 2023-10-17 138瀏覽

勞動合同糾紛什么訴訟

勞動合同糾紛屬于勞動爭議，根據(jù)中國勞動爭議解決辦法，勞動者與用人單位在勞動權益方面產(chǎn)生爭議時，可以根據(jù)具體情況選擇以下三種訴訟方式進行解決： 1.勞動爭議仲裁：勞動者可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會提

#合同糾紛# 2023-10-18 171瀏覽

勞動合同糾紛適用什么法

勞動合同糾紛一般適用勞動法和民事訴訟法。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動合同糾紛可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟進行解決。雙方可通過協(xié)商和調(diào)解來達成一致意見，如果無法達成一致，則可以向勞動爭議仲裁委員會

#合同糾紛# 2023-10-20 165瀏覽

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#合同糾紛# 2023-09-12

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合同糾紛的法院肯定可以開庭的。當發(fā)生合同糾紛時，受糾紛影響的一方可以向相關法院提起訴訟，請求法院對合同糾紛進行裁決。法院在收到起訴材料后，會根據(jù)相關法律程序安排開庭審理。開庭是為了讓雙方當事人和法官充

#合同糾紛# 2023-10-05

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