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相關(guān)知識(shí)更新時(shí)間：2023-10-23 23:10:51

勞動(dòng)合同糾紛結(jié)案是指勞動(dòng)合同當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或者法院的調(diào)解或者審判過程中，通過調(diào)解、裁決等方式最終取得一方勝訴并達(dá)成協(xié)議或者裁決書確定雙方權(quán)利義務(wù)的結(jié)果。勞動(dòng)合同糾紛的結(jié)案意味著雙方對(duì)于糾紛的

#合同糾紛# 2023-10-07 119瀏覽

什么叫一般勞務(wù)合同糾紛

一般勞務(wù)合同糾紛是指在勞務(wù)合同關(guān)系中，當(dāng)雙方在合同履行中發(fā)生意見分歧或違約行為，不能達(dá)成一致意見時(shí)所引發(fā)的法律糾紛。一般勞務(wù)合同糾紛是勞動(dòng)法領(lǐng)域中比較常見的一種糾紛類型。勞務(wù)合同是指勞動(dòng)者以個(gè)體工商戶

#合同糾紛# 2023-10-08 127瀏覽

勞動(dòng)合同糾紛通過什么

勞動(dòng)合同糾紛是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛。當(dāng)勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛時(shí)，雙方往往都希望通過合理合法的途徑解決糾紛，維護(hù)自己的權(quán)益。在中國(guó)，勞動(dòng)合同糾紛可以通過以下幾種方式解決。1.協(xié)商解

#合同糾紛# 2023-10-17 157瀏覽

什么叫勞動(dòng)合同糾紛

勞動(dòng)合同糾紛是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議、糾紛或矛盾的情況。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，當(dāng)任何一方違反勞動(dòng)合同約定，或者對(duì)勞動(dòng)合同的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生不同

#合同糾紛# 2023-10-08 196瀏覽

什么叫其他合同糾紛

其他合同糾紛是指除了買賣合同、租賃合同、建設(shè)工程合同、勞動(dòng)合同、借款合同等常見合同外的其他類型的合同引發(fā)的糾紛。其他合同糾紛的種類非常廣泛，常見的包括但不限于以下幾種：1. 委托合同糾紛：當(dāng)一方依法授

#合同糾紛# 2023-10-10 144瀏覽

相關(guān)問答

無勞動(dòng)合同糾紛是什么意思

無勞動(dòng)合同糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系中不存在勞動(dòng)合同的情況或勞動(dòng)合同無效，以及因勞動(dòng)合同的解除、終止等造成的糾紛。一方面，勞動(dòng)關(guān)系中若沒有勞動(dòng)合同，則雙方之間無法約定勞動(dòng)條件和權(quán)利義務(wù)，從而容易產(chǎn)生糾紛。例如，

#合同糾紛# 2023-10-07 174瀏覽

勞動(dòng)合同糾紛調(diào)解員是什么

勞動(dòng)合同糾紛調(diào)解員是負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)合同糾紛的專業(yè)人士。他們具備法律知識(shí)和豐富的勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)的理解和運(yùn)用能力。他們的主要職責(zé)是在勞動(dòng)糾紛發(fā)生后，通過相互協(xié)商、聽取雙方意見、梳理爭(zhēng)議點(diǎn)等方法

#合同糾紛# 2023-10-16 178瀏覽

勞動(dòng)合同糾紛案是什么案由

勞動(dòng)合同糾紛案是指因勞動(dòng)合同當(dāng)事人在合同訂立、履行或解除過程中發(fā)生違約行為或糾紛，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，最終需要司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟解決的案件。勞動(dòng)合同糾紛案由通常包括但不限于以下幾類案由：拖欠工

#合同糾紛# 2023-10-16 116瀏覽

勞動(dòng)合同糾紛是什么糾紛

勞動(dòng)合同糾紛是指由于勞動(dòng)雙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議而引起的糾紛。這種糾紛通常涉及勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除等方面的問題。勞動(dòng)合同糾紛的具體形式多種多樣，例如：工資待遇糾紛，包括薪酬不發(fā)放、

#合同糾紛# 2023-10-17 143瀏覽

什么才能算勞動(dòng)合同糾紛

勞動(dòng)合同糾紛通常指雇主與雇員之間關(guān)于勞動(dòng)合同履行的爭(zhēng)議或糾紛。以下幾種情況可能構(gòu)成勞動(dòng)合同糾紛：1. 不履行勞動(dòng)合同義務(wù)：雇主未按合同規(guī)定支付工資、加班費(fèi)、工傷保險(xiǎn)等待遇，或未按規(guī)定提供休假、社會(huì)保險(xiǎn)

#合同糾紛# 2023-10-13 176瀏覽

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合同糾紛如何確定訴訟請(qǐng)求

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代養(yǎng)豬合同糾紛怎樣起訴

代養(yǎng)豬合同糾紛是指代養(yǎng)豬合同雙方在履行合同過程中因某些原因產(chǎn)生爭(zhēng)議，無法達(dá)成一致意見，導(dǎo)致合同不能按照原定的方式進(jìn)行執(zhí)行。當(dāng)發(fā)生這種情況時(shí)，有關(guān)方面可以通過法律途徑解決糾紛。1. 收集證據(jù)：在提起訴訟

#合同糾紛# 2023-10-10

合同糾紛案需要請(qǐng)律師嗎

合同糾紛案是否需要請(qǐng)律師取決于具體情況。在某些簡(jiǎn)單的合同糾紛案件中，當(dāng)事人可能不需要請(qǐng)律師，可以自行解決。然而，對(duì)于復(fù)雜的合同糾紛案件，建議當(dāng)事人請(qǐng)律師進(jìn)行法律咨詢和代理。首先，合同糾紛可能涉及復(fù)雜的

#合同糾紛# 2023-10-10

什么是合同糾紛訴訟時(shí)效

合同糾紛訴訟時(shí)效是指在合同糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人逾期不行使訴訟權(quán)利時(shí)，其訴訟權(quán)利會(huì)受到時(shí)效限制的規(guī)定。合同糾紛訴訟時(shí)效的目的是保護(hù)當(dāng)事人的訴訟權(quán)益，同時(shí)維護(hù)訴訟秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)我國(guó)《民法典》的規(guī)定，合

#合同糾紛# 2023-10-10

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三角合同糾紛該如何處理

對(duì)于三角合同糾紛，應(yīng)采取以下步驟進(jìn)行處理。首先，盡快收集所有相關(guān)文件和證據(jù)，包括合同、付款憑證、通訊記錄等。其次，仔細(xì)閱讀合同條款，確保自己的權(quán)益和義務(wù)。然后，與各方進(jìn)行溝通，嘗試通過協(xié)商解決糾紛。如

#合同糾紛# 2023-10-18

合作合同糾紛律師怎么選

當(dāng)選擇合作合同糾紛律師時(shí)，需考慮以下因素：1. 經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)：選擇有豐富經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)且熟悉合同法的律師，能夠更好地理解并解決糾紛。2. 口碑與信譽(yù)：了解律師的口碑與信譽(yù)，可以通過查閱評(píng)價(jià)、咨詢其他

#合同糾紛# 2023-10-18

按摩消費(fèi)服務(wù)合同糾紛怎么處理

按摩消費(fèi)服務(wù)合同糾紛可以通過以下步驟進(jìn)行處理：1. 與按摩消費(fèi)服務(wù)提供方進(jìn)行協(xié)商，解決糾紛。可以通過電話、郵件等方式與對(duì)方進(jìn)行直接溝通，找出糾紛的具體原因，商討解決方案，爭(zhēng)取達(dá)成雙方都能接受的解決辦法

#合同糾紛# 2023-10-18

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經(jīng)濟(jì)糾紛金融機(jī)構(gòu)怎么審核

經(jīng)濟(jì)糾紛是指在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的爭(zhēng)議、糾紛和沖突。金融機(jī)構(gòu)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要參與者，對(duì)于經(jīng)濟(jì)糾紛的審核起著關(guān)鍵作用。下面將介紹金融機(jī)構(gòu)如何審核經(jīng)濟(jì)糾紛。首先，金融機(jī)構(gòu)在審核經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)需要進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)。

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怎么推翻陰陽合同糾紛案例

陰陽合同糾紛是指合同當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)故意或者因疏忽而在合同中設(shè)置相互矛盾、相互排斥的條款或者使用模棱兩可的措辭，導(dǎo)致合同存在解釋困難甚至無法執(zhí)行的問題。下面是一些推翻陰陽合同糾紛案例的方法：1. 分

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