勞務(wù)合同糾紛的訴訟時效根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，一般為三年。具體訴訟時效的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

首先，從勞務(wù)合同履行期限屆滿之日起計(jì)算。勞務(wù)合同履行期限不明確的，自勞務(wù)合同的約定履行期限屆滿之日起計(jì)算。

其次，如果勞務(wù)合同有書面形式，自勞務(wù)合同履行期限屆滿之日起算；如果勞務(wù)合同沒有書面形式，自勞務(wù)合同履行期限屆滿之日起算。

再次，如果勞務(wù)合同當(dāng)事人確認(rèn)或者侵害勞動者合法權(quán)益的行為的日期不明確的，自勞務(wù)合同期滿之日起計(jì)算。

需要提醒的是，訴訟時效屬于權(quán)利主體的權(quán)利行使期限，一旦超過時效期限沒有行使權(quán)利，則會失去通過訴訟解決爭議的權(quán)利。所以，如果勞務(wù)合同產(chǎn)生糾紛，勞動者應(yīng)盡快保護(hù)自己的權(quán)益，及時提起訴訟，避免過了訴訟時效而無法通過訴訟方式解決糾紛。