解除合同糾紛涉及到多方面的因素，以下提供一些指導(dǎo)方針幫助您與高管解決合同糾紛：

1. 仔細閱讀合同條款：首先，仔細閱讀合同條款，了解雙方在合同中的權(quán)益和義務(wù)。確保自己了解合同中的規(guī)定，以便更好地理解自己的立場和爭議點。

2. 尋求妥協(xié)：與高管進行積極對話，并嘗試以妥協(xié)的態(tài)度解決糾紛。通過討論和協(xié)商，尋求共同的解決方案，以解除合同糾紛。

3. 尋求專業(yè)幫助：如果無法通過對話解決糾紛，尋求專業(yè)咨詢和法律協(xié)助是一個明智的選擇。請咨詢合適的律師或相關(guān)專業(yè)人士，尋求他們的幫助和建議。

4. 訴訟和仲裁：如果糾紛無法通過上述方式解決，可能需要考慮訴訟或仲裁程序。這需要仔細評估自己的權(quán)益和法律依據(jù)，以及解決糾紛的成本和時間。

總之，解除合同糾紛需要耐心、溝通和妥協(xié)的態(tài)度。尋求專業(yè)幫助并充分了解自己的權(quán)益和義務(wù)，有助于更有效地解決合同糾紛。