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相關(guān)知識(shí)更新時(shí)間:2023-10-22 11:17:51
  • 勞動(dòng)合同糾紛怎么解除
    勞動(dòng)合同糾紛是指雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議或糾紛,解決勞動(dòng)合同糾紛可以采取以下幾種方式:1. 協(xié)商解除:勞動(dòng)合同糾紛雙方可以通過(guò)協(xié)商的方式解除糾紛。雙方可以選擇面對(duì)面的協(xié)商,或者通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)
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  • 勞動(dòng)合同糾紛如何調(diào)解
    勞動(dòng)合同糾紛是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的爭(zhēng)議和糾紛。為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,減少糾紛的發(fā)生,我國(guó)設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu),提供勞動(dòng)糾紛的調(diào)解服務(wù)。勞動(dòng)合同糾紛調(diào)解的程序一般分為以下幾個(gè)步驟:
    #合同糾紛# 2023-09-15 183瀏覽
  • 勞動(dòng)合同糾紛找當(dāng)?shù)啬膫€(gè)部門(mén)
    勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生時(shí),當(dāng)事人可以找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。人力資源和社會(huì)保障局是負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的政府部門(mén),負(fù)責(zé)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛。找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局處理勞動(dòng)合同糾紛有以下
    #合同糾紛# 2023-10-18 108瀏覽
  • 未簽勞動(dòng)合同糾紛怎么處理
    未簽訂勞動(dòng)合同帶來(lái)的糾紛是一種常見(jiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題。在處理該類糾紛時(shí),我們可以采取以下措施:1. 了解法律法規(guī):首先需要了解勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,包括在未簽訂勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者的權(quán)益和保護(hù)措施。
    #合同糾紛# 2023-09-14 152瀏覽
  • 勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門(mén)管
    勞動(dòng)合同糾紛屬于勞動(dòng)關(guān)系糾紛的一種,在中國(guó),勞動(dòng)合同糾紛的處理一般由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁部門(mén)和法院共同負(fù)責(zé)。首先,勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)是處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛的主要部門(mén)之一。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查勞動(dòng)
    #合同糾紛# 2023-11-14 180瀏覽
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  • 合同糾紛不能去勞動(dòng)仲裁嗎
    合同糾紛是指在合同履行過(guò)程中,發(fā)生了糾紛或爭(zhēng)議,例如合同的解釋、履行、違約等問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,勞動(dòng)仲裁只適用于與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的爭(zhēng)議,不包括合同糾紛。合同糾紛一般應(yīng)該通過(guò)民
    #合同糾紛# 2023-10-12 145瀏覽
  • 勞務(wù)合同糾紛找什么部門(mén)處理好
    勞務(wù)合同糾紛可以找勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)來(lái)處理。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)是由政府設(shè)立的獨(dú)立機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)人事糾紛的調(diào)解和仲裁工作。當(dāng)勞務(wù)合同發(fā)生糾紛時(shí),雙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
    #合同糾紛# 2023-10-13 153瀏覽
  • 不簽勞動(dòng)合同糾紛怎么辦
    不簽勞動(dòng)合同的糾紛處理方式如下:1.調(diào)解協(xié)商:首先,雙方可以通過(guò)調(diào)解協(xié)商解決糾紛。可以請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)介入調(diào)解,協(xié)商解決勞動(dòng)條件、工資待遇、工作時(shí)間等問(wèn)題。2.法律途徑:如果調(diào)解協(xié)商
    #合同糾紛# 2023-09-05 195瀏覽
  • 勞動(dòng)合同糾紛必須經(jīng)仲裁嗎
    勞動(dòng)合同糾紛不一定必須經(jīng)過(guò)仲裁,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法,勞動(dòng)者和用人單位可以自愿協(xié)商解決糾紛,也可以選擇向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。僅在以下情況下,勞動(dòng)者可以直接向人民法院提起訴訟:一
    #合同糾紛# 2023-11-17 149瀏覽
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    勞動(dòng)合同糾紛的追訴時(shí)效根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,一般為一年。具體來(lái)說(shuō),勞動(dòng)合同糾紛一般應(yīng)在發(fā)生糾紛之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提
    #合同糾紛# 2023-10-11 173瀏覽
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    #合同糾紛# 2023-09-13
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    當(dāng)合同糾紛訴訟勝訴后,執(zhí)行起來(lái)可能需要一定的步驟和程序。下面是一些常見(jiàn)的執(zhí)行措施:1. 制作執(zhí)行文書(shū):勝訴一方可以向法院申請(qǐng)制作執(zhí)行文書(shū),該文書(shū)是執(zhí)行的法律依據(jù)。該文書(shū)通常包括執(zhí)行公告、執(zhí)行裁定書(shū)、申
    #合同糾紛# 2023-09-13
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    #合同糾紛# 2023-09-13
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    合同糾紛案件訴訟費(fèi)怎么算
    #合同糾紛# 2023-09-08
  • 要參加合同糾紛庭審,首先需要確認(rèn)自己是作為原告、被告還是第三人參與,然后按照以下步驟進(jìn)行:1.準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù):收集與合同糾紛有關(guān)的文件、合同、收據(jù)、通信記錄、支付憑證等證據(jù),確保它們能夠證明你的主張或反
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    #合同糾紛# 2023-09-08
  • 股份合同糾紛一般是指在股份合同的簽訂、履行過(guò)程中,因各方在權(quán)益分配、股東資質(zhì)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方面的不同意見(jiàn)或違約行為引發(fā)的糾紛。以下是可能導(dǎo)致股份合同糾紛的幾個(gè)方面:1.權(quán)益分配問(wèn)題:在股份合同中,股東之
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    經(jīng)濟(jì)糾紛是指在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的爭(zhēng)議、糾紛和沖突。金融機(jī)構(gòu)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要參與者,對(duì)于經(jīng)濟(jì)糾紛的審核起著關(guān)鍵作用。下面將介紹金融機(jī)構(gòu)如何審核經(jīng)濟(jì)糾紛。首先,金融機(jī)構(gòu)在審核經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)需要進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)。
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