勞務(wù)合同糾紛的賠償金額一般沒有固定數(shù)額，會根據(jù)具體情況而定。法律規(guī)定，勞務(wù)合同糾紛的賠償金額應(yīng)當(dāng)符合以下原則：一是補(bǔ)償損失，即賠償受害一方因?qū)Ψ竭`約行為所遭受的經(jīng)濟(jì)損失；二是支付實(shí)際支出，即賠償受害一方為履行合同所付出的相關(guān)費(fèi)用；三是合理利益，即賠償因合同違約行為而導(dǎo)致受害一方所損失的合理預(yù)期利益。因此，具體賠償金額將根據(jù)合同違約的具體情況、雙方的原始合同以及經(jīng)濟(jì)損失等因素進(jìn)行綜合考慮和判斷。