廠房拆遷員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)通常根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和政策進(jìn)行制定。一般來說，員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下方面：

1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工的工齡、工資水平和工作年限等因素，給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括拆遷補(bǔ)償金、工資補(bǔ)償?shù)取?/p>

2. 安置幫扶：對拆遷員工提供就業(yè)安置幫扶，包括幫助員工重新就業(yè)、提供職業(yè)培訓(xùn)等。

3. 社會保障：提供失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等社會保障，確保員工的基本生活需要。

4. 住房安置：為被拆遷員工提供住房安置，包括安排住房、提供租賃補(bǔ)貼等。

5. 人情關(guān)懷：提供心理疏導(dǎo)服務(wù)、慰問和關(guān)懷，以幫助員工順利度過拆遷過程中的困難。

需要注意的是，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)會根據(jù)拆遷項(xiàng)目的具體情況、當(dāng)?shù)卣恼吆拖嚓P(guān)法規(guī)的規(guī)定而有所差異。因此，在具體的拆遷過程中，建議員工與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，了解自己的權(quán)益與賠償標(biāo)準(zhǔn)。