勞動合同糾紛是指勞動合同雙方在勞動關(guān)系中存在分歧，無法和解而需要通過法律途徑解決的問題。做賬是指根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生情況，編制和整理相應(yīng)的會計(jì)憑證和報表。

在勞動合同糾紛中，需要進(jìn)行以下工作：

1. 收集證據(jù)：首先要收集與勞動合同糾紛相關(guān)的證據(jù)，包括勞動合同、付款記錄、工資條、考勤記錄、勞動糾紛談話記錄等，這些證據(jù)將有助于了解糾紛產(chǎn)生的原因和性質(zhì)。

2. 審查合同：仔細(xì)審查勞動合同的條款，確定雙方權(quán)益和義務(wù)，了解與糾紛相關(guān)的條款，為案件調(diào)解提供依據(jù)。

3. 協(xié)商調(diào)解：通過與勞動者和雇主的協(xié)商，尋求達(dá)成和解。調(diào)解是解決勞動合同糾紛的一種有效方式，可以減少法律訴訟的時間和費(fèi)用。

4. 法律訴訟：如果協(xié)商調(diào)解失敗或一方拒絕調(diào)解，可以根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會或法院提起訴訟。需要提交相關(guān)證據(jù)、起訴狀和其他相關(guān)材料，可以請律師代理，也可以自行起訴。

在勞動合同糾紛中，做賬工作的主要任務(wù)包括：

1. 收集企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的相關(guān)憑證和資料，包括購買銷售合同、付款收款憑證、銀行對賬單、日常支出票據(jù)等。

2. 在會計(jì)軟件中按照會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行賬務(wù)處理，將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生情況記錄到會計(jì)賬簿中，包括原始憑證的錄入、科目的核算和匯總。

3. 編制會計(jì)報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，以反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營成果。

在勞動合同糾紛中，做賬工作的重要性不容忽視。通過做賬，可以提供客觀、準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)，作為解決糾紛、計(jì)算賠償、判決裁決的依據(jù)。同時，做賬還能幫助企業(yè)了解經(jīng)濟(jì)運(yùn)營情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類問題，提高經(jīng)濟(jì)效益和管理水平。

總之，勞動合同糾紛的處理需要進(jìn)行全面、客觀的調(diào)查和證據(jù)收集，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行合理的解決方案制定。同時，做賬工作的規(guī)范和準(zhǔn)確性對于勞動合同糾紛的解決和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理也是至關(guān)重要的。