公司之間合同糾紛是商業(yè)活動中常見的問題，處理合同糾紛需要一定的法律知識和技巧。下面是一些處理公司間合同糾紛的常見方法和建議。

首先，合同糾紛的處理可以通過協(xié)商解決。雙方可以通過友好的方式進行溝通，交換觀點，并嘗試達成妥協(xié)。這可以節(jié)省時間和資源，并維護雙方的合作關系。在協(xié)商過程中，雙方可以制定共同的解決方案，比如通過修改合同條款或者進行補償來解決糾紛。

其次，如果協(xié)商解決無法達成一致，可以考慮通過調(diào)解或者仲裁來解決糾紛。調(diào)解是指由第三方調(diào)解員協(xié)助雙方進行協(xié)商，促進雙方達成和解的過程。調(diào)解的優(yōu)勢在于可以快速解決糾紛，并且雙方可以更主動地參與解決過程。仲裁則是指由第三方仲裁員進行獨立裁決的過程，仲裁裁決具有約束力。調(diào)解和仲裁可以減少法律糾紛的成本和時間，并且具有相對較高的執(zhí)行力。

此外，如果糾紛無法通過友好協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決，雙方可以訴諸法律途徑，即通過法院訴訟解決。在法院訴訟過程中，雙方需要準備充分的證據(jù)來支持自己的主張，并請律師代表自己進行辯護。法院將根據(jù)合同約定、法律和事實來做出裁決，并執(zhí)行判決結(jié)果。法院訴訟可能需要更長的時間和較高的成本，但提供了最后的解決糾紛的途徑。

總之，處理公司之間的合同糾紛需要根據(jù)具體情況采取適當?shù)慕鉀Q方法。協(xié)商、調(diào)解或仲裁通常是首選的解決方式，而訴訟則是最后的手段。重要的是在解決糾紛過程中保持冷靜、溝通和合作，以達成公平和合理的解決方案。