退休勞務(wù)合同糾紛是指雙方在退休勞務(wù)合同履行過程中，因各種原因引發(fā)的爭議和糾紛。解決該類糾紛需要依法操作，下面我將介紹一些解決該類糾紛的常見方式：

1. 協(xié)商解決：雙方可以先進(jìn)行協(xié)商，通過友好溝通和討論，尋求共同的解決方案。雙方可以通過妥善處理意見分歧，調(diào)整退休金數(shù)額、支付方式或其他相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成雙方滿意的協(xié)議，并簽訂書面協(xié)議。

2. 調(diào)解解決：如果協(xié)商沒有達(dá)成一致，雙方可以尋求法院或相關(guān)勞動(dòng)糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu)提供的調(diào)解服務(wù)。調(diào)解員將介入糾紛解決，并致力于促成雙方和解，通過溝通、調(diào)節(jié)和妥協(xié)來解決爭議。

3. 訴訟解決：如果調(diào)解無果，雙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟，請求裁決。雙方需要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)和文件，確保自己的權(quán)益得到有效維護(hù)。法院將根據(jù)合同約定、法律法規(guī)和相關(guān)證據(jù)來作出判決。

4. 仲裁解決：退休勞務(wù)合同糾紛雙方也可以選擇由具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁過程需要雙方提供相關(guān)證據(jù)和證人證言，并遵循仲裁機(jī)構(gòu)的程序和規(guī)則。仲裁裁決有法律效力，雙方必須按照裁決結(jié)果履行。

無論采取哪種方式解決退休勞務(wù)合同糾紛，雙方都應(yīng)當(dāng)保持冷靜、理性，并在法律的框架內(nèi)尋求解決方案。同時(shí)，尋求法律專業(yè)人士的幫助和建議也是明智的選擇，以保護(hù)自己的權(quán)益并有效解決爭議。